Другой фрилансер - результат - мотивация плюс работа

Мое отношение к работе — утилитарное. Если такая работа не позволяет зарабатывать, то зачем, спрашивается, нужна такая работа? Если у сотрудника хорошая мотивация, то и работать он будет лучше и продуктивнее.

Преимущества работы с фрилансером очевидны:
он помогает восполнить дефицит недостающих в компании ресурсов и взглянуть на свою задачу со стороны. Позволяет применить накопленный опыт и максимально эффективно использовать современные технологии и накопленные связи для решения ваших задач. Возможность контролировать расходы, можно платить только за то, что вам действительно необходимо в каждом конкретном случае.

Мне же, со своей стороны, не стоит ехать через весь город на работу. Задание можно получить по электронной почте или телефону. Можно не бояться увольнения. Можно добиться более высокой заработной платы, нежели у сотрудника, сидящего в офисе и привязанного к одному рабочему месту.

Аргументы «Против»:
-большая ответственность за выполнение работы;
-постоянный поиск заказов, отнимающий много времени;
-доставка заказа (если файло огромное);
-непостоянность денежных средств;
-возможность обмана;
-ненормированный рабочий день;
-необходимость самостоятельно платить за себя налоги, оплачивать медицинскую страховку, делать отчисления в пенсионный фонд.

Нас всегда тянет к неизведанному и раннее тайному. И иногда, это тайное затягивает нас и поглощает, а мы поддаемся и благодарим судьбу за данный нам шанс. Ведь нет ничего прекрасней, чем заниматься любимым делом и вкладывать в него всю свою душу.